4月13日，集团举办了2018年第一期新员工入职培训。集团董事长黄柏潜出席培训并做了讲话，董事长助理龚克、集团财务中心经理黎格焕、人事行政中心相关负责人参与了培训活动。本次培训旨在让新员工系统了解集团文化和制度规范，让新员工更好的融入集团，尽快找到归属感。培训分两个阶段进行，分别是授课式培训和体验式培训。
授课培训
1、了解诺登
集团董事办董事长助理龚克进行授课，龚总结合亲身工作经历，运用生动的案例分别向新员工讲述了诺登发展历程、主营业务、集团荣誉以及企业文化，让每一位新员工深切感受到诺登人的文化以及荣誉感。
2、熟悉企业管理制度
人事行政制度是公司管理建设不可缺少的部分，集团人事行政中心的人事主管叶庭芳、人事专员陈润源、行政专员何嘉玲为新员工带来人事管理制度的授课分享。为普及新员工的财务知识，集团财务中心经理黎格焕详细讲述了公司的财务管理制度。
第一阶段培训结束之际，集团董事长黄柏潜先生在百忙之中抽空来到了培训现场，董事长首先对新员工们表示了衷心的欢迎，并和大家亲切的分享了他的工作经历。分享结束后，他表达了对每位诺登新家人的要求和期望，希望大家能通过培训和学习快速了解诺登、融入诺登、建设诺登、热爱诺登，遵守公司的规章制度，早日成为引领诺登发展的新力量，勉励各位新员工把个人的五年、十年规划融入到公司战略规划中去，早日成为诺登各岗位的业务能手、标杆员工、领导力量。新员工代表也根据第一阶段的培训学习内容向董事长进行了汇报，表示在前部分的学习交流中，他们感受到了诺登大家庭的温暖，深入了解了公司的文化。
最后，人事行政中心负责人邹雯敏进行了简单的课程总结以及为新员工讲述集团新一年的员工关怀计划。邹雯敏表示，新的一年，诺登将会全面关怀员工的生活以及成长，尤其是对奋斗在一线的员工，更会加强对基层员工关怀活动。
体验培训
俗话说：“纸上得来终觉浅”。为加强不同部门新员工之间的交流，公司为大家精心准备了一系列的闯关抢分任务，新员工培训正式进入第二阶段。
通过一个小时的闯关活动，新员工对于诺登集团有了新的认识，闯关小组通过白纸描绘的方式向大家展示了他们对诺登集团新的理解。分享完毕进入颁奖环节，“飞虎队”小组荣获第一名。至此，本次入职培训圆满结束。
新起点，心努力；新希望，心领航。新员工们满怀激情，心系理想与责任，他们将全心付出自己的勤劳和智慧，为做一名优秀的诺登人而努力。我们更加期待有更多优秀的人才加入诺登，共同筑梦！
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