2018年10月10日，诺登集团正式成为“广东省人力资源管理协会理事单位”。
知人善用，适才适用
诺登秉承知人善用、适才适用的用人理念，注重员工知识和能力的培养、提升，为员工提供良好的培训环境、薪酬福利和职业发展机会。
用人所长，容人所短
诺登主张团队文化，在团队文化的观念里：没有完美的个人，只有完美的团队。
能者上，平者让，庸者下
优秀人才是集团实现战略目标的基础，是诺登发展的动力。对于优秀的人才，诺登重用，要为他们提供良好的发展方向，让员工得到应有的报酬；让能力一般的人让出重要的岗位，从事一般性的工作；对于已经落伍的员工，开诚布公地告诉他们“谁落后了，谁就要被淘汰出局。”诺登努力营造“能者上，平者让，庸者下”的发展环境，建立起健全的竞争机制，从而保证公司实现战略性目标。
诺登将以最大限度地为各类人才提供发展和施展才华的空间。欢迎讲诚信、有思想、有潜力、敢于创新的人才加入我们。
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